근로기준법의 제정 당시에 비하여 사회·경제적 상황이 완전히 바뀌었고 현재도 하루가 다르게 급격하게 변화하고 있는 시점에서, 근로자의 생존권과 직결되어 있는 부당해고 구제제도를 살펴보는 것은 의미 있는 일이다. 필자는 이 책에서 먼저 판례를 중심으로 우리의 부당해고 구제제도에 대하여 검토하고, 이를 토대로 기존의 일률적인 해고무효 및 임금청구에 기초한 부당해고 구제제도의 한계를 지적하며, 나아가 구체적인 사안에 맞는 다양한 구제수단을 마련하기 위한 새로운 해석론을 전개한다.